طبق تقویم ابلاغی برنامه ارزیابیهای داخلی تابستان 97 بیمارستان بینا در تاریخ 2 مرداد ماه كلیه استانداردهای مربوط به سنجه مدیریت منابع انسانی (با یك هفته تاخیر كه از قبل هماهنگی صورت گرفته بود) توسط تیم ارزیابی داخلی بیمارستان بررسی گردید. كلیه استاندارد های زیر مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت:
- مستندات برآورد كمی و كیفی نیروی انسانی در واحد های بالینی و غیر بالینی
- تخصیص و چینش نیروها متناسب با حجم كار در هر نوبت
- مستندات مشخص بودن شرح وظایف هر شغل یا پست سازمانی و شرایط احراز پستهای سازمانی
- لیست افراد خبره هر واحد و طریقه احراز صلاحیت اشتغال و تعیین محدوده صلاحیت كاری
- فلوچارت جانشین پروری و دستورالعمل انتقال دانش و تجربه
- نتایج ارزیابی انطباق شرح شغلها
- ملاكهای تحصیلاتی، دانشی، مهارتی و تجربه لازم برای انتصاب مدیران
- بررسی مجموعه مدون مقررات داخلی بیمارستان ابلاغ شده به كاركنان
- بررسی دستورالعمل محافظت از فیزیك پروندههای پرسنلی و صیانت از محرمانگی اطلاعات مندرج
- نتایج شناسایی شده نقاط قوت و ضعف كاركنان در ارزشیابیهای صورت گرفته
- نتایج رضایت سنجی كاركنان از بیمارستان هر 6 ماه
- گزارش سامانه دریافت پیشنهادات و نظرات كاركنان كه در سایت بیمارستان ایجاد شده است و فصلی از پیشنهادات برتر تقدیر میگردد.
- پیش بینی امكانات رفاهی، فرهنگی و تفریحی كاركنان و بررسی شاخصهای عملكردی
- نتایج برنامههای پیشگیرانه و آموزشی ارتقای سلامت كاركنان در حیطه فعالیت بدنی، دخانیات و تغذیه سالم و مستندات اثربخشی برنامهها
- مستندات شناسایی و پیش بینی ساز و كار بیمه حوادث و سوانح شغلی در مشاغل پرخطر و بیمه مسئولیت مدنی كاركنان
- PDPهای تكمیل شده كاركنان و برنامه آموزشی سالیانه مخصوص پزشكان و كاركنان
- بررسی صورتجلسات تیم اجرایی و تأیید برنامه آموزشی سالیانه كاركنان
- و غیره
كلیه اعضا ارزیابی به مستندات و استانداردها نمره میدهند و نتایج با نظر جمعی صورت الكترونیك به اعضا كمیته اجرایی ارسال میگردد و بررسیهای لازم صورت میگیرد.